ダメリはいくら金持ちでも会社に強くは出られない
仕事もプライベートも絶賛炎上中の窓際投資家です。
ここ最近の辛いことや、それについて思う事を書いていきたいです。
未だに課長との相性が最悪
前にも書きましたが、相変わらず課長との相性が最悪だと感じます。
最近分かって来たんですが、課長はのんびり屋の私とは正反対のせっかちな性格らしい。
ここのところ、かなりムカッと来ているのが、
集中して仕事してる時に横から別の仕事をねじ込んでくること。
前も言いましたが、私はマルチタスクがまるでできません。
だから、
「まずこれをやる」
と決めたら、それが終わるまでは他の事は一切無視して考えない。
メールも一切見ない。
…という対策を自分なりに取っています。
だがしかし、そんな私に、
「窓際族さ～ん」
と呼び出し、横から別の話ねじ込んできて仕事を止めてしまうんですよね。
こういう行為でブツブツ仕事の流れを切られるんで、効率が著しく低下。
下手したら、そうやってねじ込んだ仕事が終わる前に、また次のタスクをねじ込んで来やがる（怒）。
こうやって案件が目の前に積み重なり、同時並行で進めざるを得ない状況に追い込まれると…
これはもう、私が大の苦手なマルチタスクそのものなんで、大体において全部が雑な仕上がりとなり…
それがまた、上司を不安にさせてマイクロマネジメントに走らせ、さらに仕事が前に進まなくなる…
というのが、ここ最近のお決まりのパターンです。
もう、完全に歯車が狂ってドツボに嵌ってますよね。
職場での立場が弱くて言うべきことを言いづらい
正直、
「もういい加減にしてくれ！」
「お前、マジ空気は読めないんだな！」
と、声を大にして言いたいことろだし、心の中では毎日そう叫んでます。
ただ、やめて欲しいことを「やめて欲しい」と全く言わない自分にも大いに責任はあると思っています。
本来であれば…
自分はマルチタスクが大の苦手だ。
仕事は必ず一つずつ潰すようにして対策してる。
だから、今やってる仕事が終わるまでは、緊急案件を除いて横から仕事をねじ込まないで欲しい。
…これぐらいは言うべきだと思うんですよね。
ただもう…気持ち的に、そして雰囲気的に、それすら難しいのが現実です。
早い話、こういう話抜きにしても私は仕事ができない。
それ故に、色んな負い目があって強く出るのが難しいんです。
仕事できる人なら、上司に
「こんなのされちゃ困る」
の一言ぐらい言おうと、何も思われません。
でも、私のようなダメリがそれを言えば、
「大してできん癖に、邪魔くさい要求だけはしてきやがって…」
みたいになっちゃうのが目に見えてます。
仮に拗れてケンカになって、
「だったら辞める！」
と言ったところで
「嫌なら辞めろ」
としかならんでしょう。
世間の職場みんながそうか？と言われると分からないけど、少なくとも私の職場ではこんな感じだし、おそらく、世間的にもこんな職場多いのちゃうかな？
よくFIRE系インフルエンサーが、
財産築いて経済的に自立したら、会社にも強く出られますよ！
って言ってますけど、今の私からしたら、あれは絶対に嘘だと言い切れます。
私も過去にこういう論調で記事書いたことが何度かありますが、あれは間違いだったと今では思ってます。
いくら社員が財産持ってようが、会社はその個人資産から何か恩恵受けてる訳でもないんで、そんなの知ったこっちゃない。
人事や上司に強く出て譲歩を引き出すことができるのは、例え個人資産が無一文だろうが、基本的には仕事できて会社に貢献してる人限定です。
私のようなダメリには関係のない話ですね。
担当案件が炎上して灰になろうと死にはしない
とりあえず、ここ最近は…
炎上して立場悪くなったら、いつでも辞めれば良い。
職場に居づらくなったら、いつでも逃げれば良い。
担当案件が灰になって困るのは、最終的には自分ではなくて組織の側。
だから仕事で炎上したって焦る必要も落ち込む必要もない。
…と、自分に言い聞かせてメンタルギリギリ保ってる状態です。
まぁ…実際これはそうなんですよ。
だけど、私もAIではないんで。
最近は毎週金曜日に帰宅する時、
「もう二度と出勤したくない」
と感じてるような、もうギリギリの状態ですね。
うちの実母なんかは、
「『耐えられない』と感じたら、もう一度休職しちゃえば？
実際、前に休職した時の病気も完全に治った訳じゃないんだし、やろうと思えばできるんじゃない？」
なんて言ってるし、
年度途中からでも無慈悲に育児時短取ってしまう
なんて選択肢も存在するとは思います。
ただ…僕も気が小さいところがあって、そういうことやった時の職場の空気を想像したら、やっぱり恐ろしいものがあります。
明日から新たな1週間が始まると思うと、ゾッとしますわ…。
今日は以上です。
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