忘年会、新年会は「積極的に参加を」　山形県鶴岡市が職員に呼びかけ
忘年会、新年会は「積極的に」――。山形県鶴岡市は15日、市職員に対する「飲酒を伴う会食・会合」の自粛を取りやめ、一転して参加を呼びかける文書を発表した。コロナ下で冷え込んだ飲食業界の消費を喚起しようという狙いだ。
文書は総務部長名で職員に通知。「長引く飲食の自粛が地域経済に及ぼす影響を鑑み、市内飲食店への支援及び消費喚起による経済の回復のため」として、感染対策を実施した上で、「飲酒を伴う会食・会合」の実施や参加を呼びかけている。
マスク着用やコロナ対策店の利用、2時間以内の会合といった感染対策を求める一方で、人数制限への設定はなく、忘年会・新年会は「積極的に行うこと」とした。文書では「感染リスクを常に意識するとともに、市民サービスを支える公務員の自覚のもと、市職員としてふさわしい行動に努めてください」と結んだ。
引用：忘年会、新年会は「積極的に参加を」　山形県鶴岡市が職員に呼びかけ（朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース

こんなお達しが同業他社で出たなんてゲンナリする思いです。

うちも今後似たような感じになるんですかね？？

もう飲み会なんてなくなってほしい

何度も言いますが、元々ワイガヤ系やウェーイ系のイベントが大嫌いな私としては、

忘年会に限らず、二度と飲み会なんか復活しないでほしい。

あんなの、残業代がマイナスの残業。

同僚のプライベートな話、胸糞悪い人事に関する噂話、上司や年長者の武勇伝…どれも興味がないばかりか、知りたくないし聞きたくない。

さらには、飲み会で気の利いた行動ができるのか、みんな盛り上がって馬鹿やってるように見せて、めっちゃよく観察してません？

社会不適合者でKY（危険予知ではない）かつアスペ気味で人の気持ちが分からない私は、型が決まっている仕事の場だとまだ経験で何とかなっても、こういう砕けた場で目上の人を立てようとしても大体アウアウなってしまうし、これがいくら場数こなしても直りそうにありません。

そして大体において、「無礼講」とは嘘ばかり。飲み会で下ったマイナス評価が後日仕事にも影響するんです。

嫌な思いする上に仕事にもマイナスなんだから、こんなの参加するぐらいならサビ残してた方がマシ。

…と、サビ残どころか、毎日終業時刻後5分以内に退勤してる社内ニートが言っております。

職場に残る違法性が強い昭和の化石

…というのは個人的な事情としても、勤務時間外の行動を強要すれば違法の疑い出ませんかね？

この記事に対し、コメント欄に弁護士さんがこんなコメントを残していました。

飲み会への参加を強く勧めることは、参加への強要とも受け取られかねず、慎重になる必要があります。程度にもよりますが、ハラスメントに当たったり、場合によっては違法性が認められることもあります。
同調圧力の強い職場では、強要したつもりがなくても、事実上、行かざるを得ない状況が作られかねません。特に、コロナの感染状況が今後どうなるのか不透明な中、感染リスクが高い飲食の場に行きたくないと感じる人もいると思います。一人一人の自由な意思決定を尊重することが何より大切だと思います。
（以下略）

実は、コロナとか関係なく、うちの会社には飲み会参加を事実上強要するシステムがあります。

なんと、毎月5千円も飲み会代が給料から天引きされてるんですよね。

そして、飲み会に行かなかったらそのお金は掛け捨てになるという素晴らしいシステムです。